Post – Oferty Pracy

Projekt

Podstawowy produkt to aplikacja kasowa (POS) używana na stacja benzynowych – projekt dotykający o liczne integracje z systemami zewnętrznymi, sterownikami automatyki, terminalami. Aplikacja jest w trakcie pokrywania testami e2e (Test Complete).

Poszukujemy inżynierów testów do naszych zespołów pracujących w Krakowie. Idealny kandydat/-ka to osoba o gruntownej wiedzy technicznej z dużym doświadczeniem w testowaniu manualnym. Praca nad ciekawymi projektami w małych cross-funkcjonalnych zespołach (8-12 osób) z wykorzystaniem metodyk zwinnych.

Profil Twojego stanowiska

  • Nowe funkcjonalności: 60%
  • Maintenance: 30%
  • Spotkania: 10%.

Czym będziesz się zajmował/a

  • Manualnym i w perspektywie czasu automatycznym testowaniem oprogramowania
  • Tworzeniem scenariuszy testowych i planów testów
  • Wykonywaniem testów funkcjonalnych, integracyjnych, akceptacyjnych i wydajnościowych
  • Przygotowywaniem i utrzymaniem środowisk testowych
  • Analizą i raportowaniem błędów
  • Pracą nad rozwojem oprogramowania w ramach cross-funkcjonalnych zespołów developerskich.

Oczekujemy

  • Minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku testera
  • Solidnej wiedzy technicznej i doświadczenia w testowaniu systemów o wysokiej złożoności
  • Dobrej znajomość SQL
  • Doświadczenia w testowaniu Webservices (REST, JSON, XML)
    Narzędzia: GIT, CI/CD, Postman
  • Samodzielności i analitycznego myślenia
  • Doświadczenia w pracy zwinnej Scrum i Kanban.

Mile widziane

  • Wyższe wykształcenie (kierunek informatyka lub pokrewne)
  • Znajomość Python pod kątem automatyzacji testów
  • Doświadczenie w pracy z BDD i TDD
  • Doświadczenie w automatyzacji testów z Test Complete
  • Certyfikaty: ISTQB Foundation Level, ISTQB Agile Tester.

Jak pracujemy

  • UT, E2E test (Python)
  • Kanban, Code Review
  • Postman, Test Complete, Selenium, Visual Studio, Jira, Confluence, Gitlab
  • 2 monitory 24″+ desktop lub monitor 24″ + laptop.

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie stosowanie do doświadczenia i umiejętności
  • Pracę dla gigantów branży
  • Wpływ na realizowane projekty
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej również po pandemii – model pracy hybrydowej lub około 60% pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy (7/9-15/17)
  • Szkolenia techniczne i kompetencji miękkich
  • Szkolenia z języka angielskiego
  • Sprawny proces rekrutacyjny (krótka rozmowa telefoniczna i spotkanie/a online)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Kartę Multisport
  • Wydarzenia integracyjne
  • Biura w Krakowie lub Warszawie.

Wynagrodzenie

9 000 – 17 000 zł

netto na B2B

8 000 – 14 000 zł

brutto na UoP

*Praca zdalna około 60%

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close