Programista Delphi

Podstawowy produkt to aplikacja kasowa (POS) używana na stacja benzynowych – projekt dotykający o liczne integracje z systemami zewnętrznymi, sterownikami automatyki, terminalami. Aplikacja jest w trakcie pokrywania testami e2e (Test Complete).

Poszukujemy inżynierów testów do naszych zespołów pracujących w Krakowie. Idealny kandydat/-ka to osoba o gruntownej wiedzy technicznej z dużym doświadczeniem w testowaniu manualnym. Praca nad ciekawymi projektami w małych cross-funkcjonalnych zespołach (8-12 osób) z wykorzystaniem metodyk zwinnych.

Profil Twojego stanowiska

  • Nowe funkcjonalności: 60%
  • Maintenance: 30%
  • Spotkania: 10%.

Czym będziesz się zajmował/a

  • Manualnym i w perspektywie czasu automatycznym testowaniem oprogramowania
  • Tworzeniem scenariuszy testowych i planów testów
  • Wykonywaniem testów funkcjonalnych, integracyjnych, akceptacyjnych i wydajnościowych
  • Przygotowywaniem i utrzymaniem środowisk testowych
  • Analizą i raportowaniem błędów
  • Pracą nad rozwojem oprogramowania w ramach cross-funkcjonalnych zespołów developerskich.

Oczekujemy

  • Minimum 3-letniego doświadczenia na stanowisku testera
  • Solidnej wiedzy technicznej i doświadczenia w testowaniu systemów o wysokiej złożoności
  • Dobrej znajomość SQL
  • Doświadczenia w testowaniu Webservices (REST, JSON, XML)
    Narzędzia: GIT, CI/CD, Postman
  • Samodzielności i analitycznego myślenia
  • Doświadczenia w pracy zwinnej Scrum i Kanban.

Mile widziane

  • Wyższe wykształcenie (kierunek informatyka lub pokrewne)
  • Znajomość Python pod kątem automatyzacji testów
  • Doświadczenie w pracy z BDD i TDD
  • Doświadczenie w automatyzacji testów z Test Complete
  • Certyfikaty: ISTQB Foundation Level, ISTQB Agile Tester.

Jak pracujemy

  • UT, E2E test (Python)
  • Kanban, Code Review
  • Postman, Test Complete, Selenium, Visual Studio, Jira, Confluence, Gitlab
  • 2 monitory 24″+ desktop lub monitor 24″ + laptop.

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B
  • Atrakcyjne wynagrodzenie stosowanie do doświadczenia i umiejętności
  • Pracę dla gigantów branży
  • Wpływ na realizowane projekty
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej również po pandemii – model pracy hybrydowej lub około 60% pracy zdalnej
  • Elastyczne godziny pracy (7/9-15/17)
  • Szkolenia techniczne i kompetencji miękkich
  • Szkolenia z języka angielskiego
  • Sprawny proces rekrutacyjny (krótka rozmowa telefoniczna i spotkanie/a online)
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Kartę Multisport
  • Wydarzenia integracyjne
  • Biura w Krakowie lub Warszawie.

Wynagrodzenie

9 000 – 17 000 zł

netto na B2B

8 000 – 14 000 zł

brutto na UoP

*Praca zdalna około 60%